1、可以的，他们是专业做落户的机构，对上海落户方面所需的手续了解比较详细，我找他们办理过留学落户的手续，很快就通过了。
2、还可以公司挺大的，他们是一家落户服务机构，主营上海落户、积分学历中级职称等，在上海已经有了七年的落户经验。
3、入户的流程比较复杂繁琐要自己熟悉很多政策。
4、上海优之元是老牌的代办机构，是创办至今服务过很多新上海人的代办机构，专业素质高，经验丰富，能够应付各种申请代办服务，对上海政策申请也比较了解，所以你要是有这方面的需求，建议选这家就挺好的，不妨去咨询下。
1、海归不吃香这件事其实挺好理解，从市场的角度讲，物以稀为贵，产品稀缺就值钱，产品不稀缺就不值钱了。如果海归也是一种产品的话，那么也符合这个规律。要说海归最吃香的时候，那得追溯到大清朝，那群拿着庚子赔款奖学金出国留学的留学生，绝对是中国最值钱的人才。
2、中国大陆有成千上万资格不亚于“海龟”的人才，本地大学每年有更多高水准的毕业生进入就业市场，而后者的薪资期望值一般远较海外留学归来人士低，导致“海龟”们竞争难度加大，逐渐变成了“海带”。
3、与日俱增的海归人才，加入到浩大的就业大军，与国内毕业生一起，竞争社会岗位。好的岗位是百里挑一竞争上岗。使到一般硕士学历的“海龟”和“土鳖”起薪相同，约有4000~6000元月薪。这与昂贵的留学成本相比，真是太不划算了。尽管如此，仍然阻止不了每年飙升的出国留学人数。
1、建议计划回国发展的留学生，一定要提前了解国内市场，做足求职的充分准备。从低到高，不断学习和汲取经验，适应国内市场。应聘者：薪资满足落户要求即可一位从英国留学归国的同学，物色了一个人力资源岗位的工作。谈及期望薪酬，她说：我并不知道大型企业人事的月薪区间。
2、海归回国后如何选择合适的工作？以下是几点建议： 自我评估：首先，要对自己的能力和兴趣进行客观的评估。了解自己的专业背景、技能和经验，以及自己的职业目标和价值观。这有助于确定适合自己的行业和职位。 研究市场：了解国内就业市场的需求和趋势。
3、海归求职就业需要注意方面应坚持以下几点海归求职原则：准确定位。在准备回国前，一定要多做研究，通过网络或朋友了解国内情况，随时把握市场的动向和脉搏，搞清楚国内市场上需要哪方面的人才，雇主需要什么样的能力？自己能为他们带来什么样的价值。现在国内的雇主越来越挑剔，非常看重相关的工作经验和技能。
4、提前做好求职规划，了解相关行业及企业背景。把握时间，提前了解好校招时间线，及各大企业对留学生应届生身份的界定，避免出现有心仪岗位，但应届生身份失效的情况出现。
5、留学生回国找工作适应不良是一个常见的问题，但也是可以克服的。以下是一些建议，帮助你处理这种情况：了解本土就业市场：确保你对回国的就业市场有充分了解，包括需求行业、热门职位以及招聘要求。研究一下公司文化和行业动态，帮助你更好地适应本土就业环境。
据调查结果表明，海归回国后第一份工作的年薪普遍不高。调查显示，在超过8000名受访者中，海归起薪在4万元/年以下的，约占受访者总数的35%，在4万元/年~6万元/年区间的，约占总数的30.7%，而起薪在6万元/年以上的，占38%。
相关―海归多从事销售、市场、研发回国就业以北、上、广等地为主调查显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。其中，销售、市场类岗位的占35%，研发类岗位的占22%，从事行政工作的海归占17%，从事生产运营、人事管理和财务管理等职位的分别占1%、8%、4%。
海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
1、在日本留学攻读化学类专业研究生，毕业后无论是留在日本还是回国找工作，前景都是比较广泛的，因为去日本留学的同学绝大多数都是选择文科类，回国后待遇即使和国内的应届研究生同等待遇，但最后加薪与升职就远远快过国内的同学。
2、是的，日本留学生回国后就业情况普遍较好。日本留学生回国后，他们的就业前景受到多个因素的积极影响。首先，随着国际化程度的提高，拥有国际化背景和留学经历的人才在国内市场上越来越受欢迎。
3、就业前景：小语种就业机会多 日本留学回国后有语言优势，国内小语种人才需求量比较大，国内日资企业或者与日企有合作的公司都很多，留学生回国后可以进如这些公司，工作不难找，薪资水平也比较高。
1、JOBS海归是一场专为留学生量身打造的招聘专场，它将于四月起逐渐在全国多个区域展开，主要集中在北京、上海、深圳等一线城市和部分省会城市。参加这场招聘会的留学生有机会在现场与企业代表直接交流，并获得心仪的职位，同时也能拓展人脉，偶遇志同道合的校友。
2、「JOBS海归」专场招聘会（简称“海归招聘会”）是专为海外归国人才开设的，打造以百强企业领军招聘，定制邀请海归菁英，做到为海归菁英打造求职培训、创造求职岗位一站服务，为企业提供高端海归菁英。提升入职效率，为企业与海归菁英建立一座价值互通桥梁。
3、根本就是没有什么用，就是一个骗人的机构，首先就是说的就是一定会有面试的机会，但是是没有的，最后还得是自己投递简历才拿到面试的机会，然后就是内推更是没有，所谓的内推完全没有看到，最后就是你想要退费那是完全不可能的，就是不给你退款。
4、有呀！不过不多，作为海归的话只能去一些大的招聘网站看看，或者我前段时间看到一个专门针对海归求职的网站叫海英网，并且他们还可以帮忙修改简历是一家不错的招聘网站，然后就是一些大型的面向全国的招聘网站了，求职嘛！不要着急好工作永远不嫌迟！提前做好准备才是主要的。
5、对啊，途鸽求职就是一个帮忙且辅导留学生找工作的机构。如果是对国内求职形势不太了解，并且没有什么方向的话，报途鸽求职还是挺值得挺有必要的。途鸽求职机构的课程挺全面的，并且有专业的导师进行一对一的辅导。
6、国际型大公司都会有专门的留学生网申渠道，甚至会有专门的海外校园招聘会，这个渠道只可以让留学生申请，所以申请是必须的。
