1、相关协议约定：如果学生与教育机构之间存在明确的合同或协议，并在其中约定了志愿填报咨询的责任和义务，教育机构应该按照协议约定承担相应责任。如果他们未能履行约定的义务，可以视为违约行为，应承担相应的责任。 学生自身责任：志愿填报是学生个人的决策，学生也应承担一定的责任。
2、教育机构帮助报志愿靠谱吗 教育机构一般是教学为主，不负责帮忙填报志愿。帮忙填报志愿的有专门的志愿填报服务机构。志愿填报机构要选择一家正规有多年经验的，才靠谱。选择志愿填报机构，一定要找合法经营的机构，最好不要选择个人服务方。
3、一些培训机构、咨询公司、个人等冒用教育部门、招考机构或高校名义搞高考志愿填报现场咨询、辅导活动，或仿冒官方网站开展网上咨询、辅导，号称专家指导，包准包录，向考生和家长收取高额咨询费、辅导费、大数据平台使用费等，令考生和家长遭受经济损失，更重要的是，还可能被误导，丧失正常录取机会。
1、保安员由甲乙双方项目负责人实行双重领导，除合同规定的项目负责人或者是法人授权人以外的，均不得参与保安勤务管理。根据任务需要和性质，甲方可以调派保安人员，但必须保证对原来的勤务不造成任何危险！否则一切后果由甲方承担、重大任务必须提前3天上报公司。
2、甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《^民法典》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。保安人员的工作职责 保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。
3、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称； 学生、用人单位和学校； 应届生在与企业正式签署劳动合同之前的一个协议； 在签订劳动合同之后，就会失效； 学校需要审核协议是否合理合法，避免学生签署不平等的协议。
考公、考事业编 （1）国考、省考等招聘考试，很多职位都有限定，必须是应届生才可以报考。 （2）在校的应届毕业生才有资格参加选调。 落户 （1）应届生落户； （2）人才引进落户； （3）社会积分落户。
实习生签的是实习协议书。实习生是指离毕业还有半年左右的时间应去对囗专业单位实习，这也是应界生的一门必修课。因此实习生与实习单位是签订实习协议，内容规定了双方的权利和义务，补贴待遇和劳动纪律及单位相关规定等，如实习期满后，双方可签订劳动合同，以上都受劳动法保护。
就在教育部这条新闻的评论区，还有很多大学生反映自己不签三方协议就无法毕业、暂时没找到理想的工作而被学校催促、学校随意介绍不喜欢、不适合的岗位强行要求签协议等遭遇，毫无疑问，这些都属于教育部明令禁止的范畴，而很多高校却明知故犯。
三方协议书只是学校为了确定就业率的一个手段，只要签了就好了。另外我记得三方协议书上面的东西基本上都是打印出来的。我不知道你是哪个地方写错了，不过不是特别重要。你能拿到毕业证书、学位证书就好了。你不能作假的，作假迟早有一天会被拆穿。
